Corporate Governance
Alle Länder, deren Banken pünktlich bereit sind,…
Basel II: Banken können 2007 loslegen
Die Europäische Zentralbank (EZB) hat ihren Blick…
Finanzmarktstabilität braucht Corporate Governance
Der Corporate Governance-Kodex enthält insgesamt…
Corporate Governance: Gesetzentwurf zur Offenlegung von Managergehältern
Compliance (Teil 2)
Vom Gesetz zum kulturellen Unterschied
Im ersten Teil unseres Artikels hatten wir uns damit auseinander gesetzt, dass Menschen und Kulturen unterschiedlich sind. Erstaunlich an der im deutschsprachigen Raum stattfindenden…
Symantec, Anbieter in der Informationssicherheit,…
"Es trifft alle gleich" – Fazit einer Sicherheitsumfrage
Die EU-Kommission plant, Anfang Oktober…
Keine Übertreibungen bei Brüsseler Corporate Governance-Regeln
Der Ende Oktober aus dem Amt scheidende…
Corporate-Governance-Forum nicht vom Tisch
Unternehmenszusammenbrüche und Finanzskandale der…
Sarbanes-Oxley Act
Informationssicherheit muss sichtbar werden
Security Awareness
Der Mensch stellt nach wie vor den größten Risikofaktor für die Informationssicherheit im Unternehmen dar. IT-Sicherheitsverantwortliche scheitern seit Jahren daran, die Mitarbeiter für das Thema zu…
Die ING BHF-Bank und Algorithmics, weltweiter…
Risiko-Management für Asset Management Gesellschaften
Finanzdienstleister nehmen die Bedrohung, die…
Imageschäden größte Gefahr für den Marktwert von Finanzdienstleistern
In "Wirtschaftsvampire" geht es um den…
Wirtschaftsvampire. Selbstbereicherungsstrategien in Unternehmen
Information und Transparenz sind wohl unbestritten…
Die Bilanztrickser – Wie Unternehmen ihre Zahlen frisieren und den Anleger täuschen
Bei Corporate Governance handelt es sich ganz…
Deutscher Corporate Governance Kodex. Ein Handbuch für Entscheidungsträger
Compliance (Teil 1)
Vom Gesetz zum kulturellen Unterschied
Menschen und Kulturen sind unterschiedlich. Das fängt beim Thema Essen an. Während beispielsweise in den USA die Pizza "American Style" mit dickem Boden und unendlich viel Käse angesagt ist, schütteln…